弁護士紹介

代表弁護士あいさつ

企業の経営者の気持ちがよくわかる

冒頭で説明したとおり、私の実家も会社経営をしていたため、常日頃から、家族から社員に対する不平不満を聞かされ、どうにかできないものかと幼いながら悩んでいました。そのような経験もあってか、私も自分の事務所を立ち上げ、経営者として独り立ちすることとなりました。

幸いにして、当事務所には深刻な労働問題は生じていませんが、事務所を経営するにあたっては、経営者として多くの悩みを抱えます。そして、そのような悩みは、社外に持ち出せない機密であることは当然ですが、労働問題ともなれば、社内で愚痴をいうわけにもいきません。

私は、会社経営をしている実家をもち、現在自分でも事務所を経営している身として、経営者が、企業の労働問題に頭を悩ませる気持ちを、身にしみて理解しています。

修行時代は、労使それぞれの事務所に所属

弁護士となった後、最初の数年は、企業側だけで労働問題を取り扱う事務所で修行しました。その後、労働者側の労働問題を中心に取り扱う事務所に、労働部門のリーダーとして所属しました。このような経験から、労使双方の立場から、それぞれの戦略で労働問題を考えるようになりました。

しかし、「労働者だから」、「会社だから」という偏見で見てはいけない問題だと考えます。このような捉え方をする人の多くは、「会社は不利だ」、「労働者が保護され過ぎている」というかもしれません。しかし、法律は1つであり、誰かにとって有利になるように作られているわけではありません。要は、自分の立場で有利になるために、法律をどう活用するかが重要であり、そのためには事前準備が欠かせません。

弁護士としての修行時代、労使それぞれの事務所に所属したときの問題意識から、私の事務所では、労使それぞれ分け隔てなく、困っている人の味方をするよう心がけています。