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労働問題コラム

タグ : 多重派遣

多重派遣とは、派遣元から派遣労働者を派遣された派遣先が、さらに別の派遣先に当該労働者を派遣するものが典型例です。

紹介料等の不当な中間搾取が起こりがちであることから、職業安定法違反として禁止されています。

派遣を受けた労働者を、他社で業務請負によって働かせることは違法ではないものの、派遣と請負の区別は非常に難しく、送られた先で業務上の命令を受けている場合には、派遣と評価され、多重派遣となるおそれが大きいといえます。

IT企業の多重派遣、事業停止命令!出向装う違法実態

株式会社YSLソリューション等の派遣事業者が行政処分を受けたことによって、IT業界の多重派遣の違法な実態の一部が明らかになりましたが、これは氷山の一角に過ぎません。

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