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労働問題コラム

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賞与とは、定期的に労働者に対して支払う固定給とは別に、特別に支給される給与のことをいいます。

労働法上は、賞与を支払わなければならない義務は会社にはありませんが、賞与を一定額支払うことを約束した場合には、賞与を支払う義務が生じます。

「賞与・一時金の調査結果(2015)」が発表されました(経団連)

経団連からこの度発表された賞与・一時金に関する調査によれば、3年連続の上昇傾向にあるとことで、各業界企業の業績拡大が見て取れる結果となりました。これは、リーマンショック以前の数値と同等もしくはそれ以上となるとのことです。

賞与一時金調査
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