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労働問題コラム

タグ : ノーワークノーペイの原則

「働かざる者食うべからず」という言葉がありますが、労働法の世界でも、仕事をしなかった日数に対しては賃金を支払わないのが原則で、これをノーワークノーペイの原則といいます。

ただし、労働者保護のために、有給休暇、労災など、一定の例外がありますので、原則と例外の使い分けには十分注意してください。

会社と労働者との間の雇用契約は、労働者が会社に対して労務を提供し、会社が労働者に対して賃金を支払うという有償双務契約ですから、片方の債務が履行されなければもう片方の債務を履行する必要がなくなる琴が原則として自然でしょう。

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