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労働問題コラム

タグ : 雇用保険法

雇用保険法は、失業した労働者に対して生活上必要な給付(いわゆる「失業手当」)を支給することを定めているほか、ハローワークにおける教育訓練、職業訓練等についても規定している法律です。

労働者の教育訓練、職業訓練、金銭的支援等を通じて、各労働者の雇用の安定、就労機会の確保・拡大、失業の予防と福祉の増進などを、法制定の目的としています。

雇用保険法・育児介護休業法が改正可決!【平成28年4月施行】

雇用保険法の改正について、平成28年3月29日、参議院本会議における賛成多数で、雇用保険法、育児・介護休業法の改正案が可決されました。一部は平成28年4月1日から施行されるため、施行直前の改正となります。

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