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労働問題コラム

タグ : 建設業の人事労務管理シリーズ

人事労務管理において、特に気を付けなければならないポイントは、業種、業態ごとに、特殊性のあるものもあります。

業種、業態、分野ごとに特化した知識・ノウハウを社内に蓄積していくことによって、御社により適切なオーダーメイドの人事労務管理に近付いていくでしょう。

このような考えから、この項では、建設業の人事労務管理について、シリーズ形式で解説していきます。

建設業の労災加入の仕組み│元請・下請・親方も死亡事故前に

建設業を経営する会社の経営者、人事労務・総務担当の皆さんは、建設現場に内在する危険が通常の職場に比べて非常に多いことを十分に理解する必要があります。万が一の事故が起こってから慌てて対応するのでは、不適切な対応となるおそれが高いため、労災事故、安全配慮義務違反への対応方法を復習しましょう。

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