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労働問題コラム

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経歴詐称の問題社員に懲戒処分は可能?懲戒解雇は?

採用後に経歴詐称が発覚した場合、会社のとるべき適切な対応、特に、どの程度の懲戒処分(懲戒解雇を含む)が可能なのかについて解説します。労働者の経歴は、採用・不採用を決定する際の重要な要素と考えている企業が多く、厳しい処分を検討する場合が多いです。

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