労働組合加入通知書・労働組合結成通知書で会社が注意するポイント
労働問題がこじれて合同労組・ユニオンに加入されてしまった時点で、会社側としては不利な状態からのスタートとなります。今後団体交渉を行うこととなる、という前提のもと今後の対策をしましょう。
労働審判・組合対応・団体交渉に強い弁護士
労働審判・組合対応・団体交渉に強い弁護士
労働問題がこじれて合同労組・ユニオンに加入されてしまった時点で、会社側としては不利な状態からのスタートとなります。今後団体交渉を行うこととなる、という前提のもと今後の対策をしましょう。
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