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労働問題コラム

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移送とは、ある裁判所から別の裁判所へ、事件の担当を移すことをいいます。

移送は、法律の定めによって、当事者の申立や、裁判所の職権によって可能である旨が規定されています。 

移送ができる場合とは、法律に要件の定めがあり、管轄を誤って訴訟が提起された場合が典型的ですが、これ以外にも、事件処理の便宜のために移送がなされることもあります。

労働審判の管轄と変更│支店所在地で労働審判申立がされた場合

「管轄」とは、「どの裁判所で労働審判手続を行うことができるか」、という意味で用いられる法律用語です。労働審判の場合、第1回期日で事実認定を終えるのが原則であり、関係者、参加者の出頭の便宜を確保することが重要であることから、労働者の申し立てた労働審判について、その裁判所が管轄を有するかどうかが重要な検討事項となります。

労働審判の管轄と変更│支店所在地で労働審判申立がされた場合
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