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イクメンとは、育児を趣味とし、生きがいとしているなど、育児に積極的に参加する男性を言います。最近増えている傾向にあり、イクメンであることが女性を引き付けるポイントとなることもあります。

イクメンは、育児休暇を取得することもあり、会社としてもその対応には注意が必要です。育児休暇を取得する男性は、日本では少ないですが、育児休暇の取得自体を理由に不利益な処分を行うと、労働審判・訴訟といった形で争われた場合に、会社側に不利な解決となるおそれが高いといえます。