東京都中央区・銀座の労働問題・企業法務の専門弁護士が会社の労働問題を解決!労働審判・団体交渉・問題社員対応・労働訴訟は弁護士にお任せください。
労働問題コラム

タグ : 業務起因性

歓送迎会の飲み会帰り道の死亡は労災認定されるか?

本来の業務の後に行われた飲み会、宴会後の災害が、労災認定されるかどうか、その判断基準について解説します。労災認定は、第一次的に労基署で判断されますが、その際の判断基準は業務遂行性、業務起因性です。事故が労災となることはもちろん、会社は安全配慮義務違反の責任を負い、強制の程度によっては、残業代の請求が労働者からなされるおそれもあります。

飲み会労災
PAGETOP
Copyright © 企業の労働問題解決ナビ All Rights Reserved.