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「出勤不良」を理由に「普通解雇」する際の手続きと、適切な解雇方法

出勤不良を理由に会社が問題社員を普通解雇する際の手続きと、適切な解雇方法について解説します。出勤不良の問題社員への対応にお悩みの会社様は、企業の労働問題に強い弁護士へ法律相談ください。

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