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労働問題コラム

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中途採用者を採用・内定し、入社させる際に会社が注意すべきポイント

中途採用者の採用、内定、そして入社に伴い、会社が注意すべきポイントをまとめて解説します。中途採用者の採用を検討している会社様は、企業側の労働問題に強い弁護士へご相談ください。

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「中途採用」した役職者を「能力不足」で「普通解雇」する際、会社が注意すべきポイントと解雇方法

中途採用した役職者を、能力不足を理由に普通解雇できるかと、会社が注意すべきポイントを解説。中途採用の役職者は、一定の能力を有していることを期待されます。問題社員の解雇を検討する会社様は、企業の労働問題に強い弁護士へ法律相談ください。

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