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労働問題コラム

人事管理のニュース

人事管理、評価に関するニュースをまとめました。

人事管理に関する権限は、企業側にある程度の広い裁量があることから、裁判例にまで発展するケースは、解雇や残業代などのそのほかの労働問題に比べれば、比較的少ないといえます。

しかしながら、評価権限や人事権を悪用して、自主退職をさせることを第一次的な目的とするような不当な処分をする意図があるような場合、労働者から訴えられると後々違法性を認定されてしまうこともあるため、注意が必要です。

ひげ禁止は憲法違反?労働者の見た目を制限できるか?│労働法務ニュース

雇用契約を締結している場合には、労働者に対して「働くこと」という労働契約上の債務を履行させることは当然のことながら、その労働を円滑に進めるために、一定程度私生活上の自由に制約を課することも可能であるとされますが、人格権に属する事項については、個人の自由であることが原則です。

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