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労働問題コラム

労務管理のQ&A

労務管理に関するよくある質問内容をまとめて解説していきます。

労務管理とは、会社が従業員をどのように管理して労働に従事させるかという、雇用契約の最も根幹にかかわる部分を意味し、労使関係において、日常的に最も問題が頻発する分野です。

このQ&Aを参考にして、適切な労務管理を行い、業務効率、企業の発展と、労働者の働きやすい職場環境の両立・バランスを図ってください。

会社が従業員に「自腹」「罰金」のノルマを課してよいのでしょうか?│労働法務Q&A

心理的負荷による精神障害の認定基準の指針によれば、ノルマを強要する程度が強いほど、いざ労働者が体調を崩した場合に、労災とされ、また、会社が安全配慮義務違反の責任を負うと認められる可能性が高いといえ、叱咤激励のし過ぎには注意が必要です。

労働法務Q&A浅野総合法律事務所
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