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労働問題コラム

懲戒処分のQ&A

懲戒処分についてのよくある質問内容にまとめて解説をしていきます。

懲戒処分は、従業員の非違行為に対する制裁罰を意味するものですから、懲戒処分を課することを会社が決定した場合には、従業員の反発も大きく、労使間トラブルに発展しやすい分野であるといえます。

このQ&Aを参考に、適正な手続きに則った合理的な懲戒処分を行うよう心がけ、後になって懲戒処分が無効であるという判決が下さないようにしましょう。

部下のミスに対する上司の責任。懲戒処分にできますか?│労働法務Q&A

部下がミスを犯した場合、ミスの大きさにもよりますが、次のような業務に致命的な影響が出るミスの場合、監督をすべき義務のある上司の怠慢に責任があるのではないかと考える経営者の相談は後を絶ちません。

労働法務Q&A浅野総合法律事務所
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