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労働問題コラム

休職

傷病(ケガ・病気)で業務ができない社員を、会社が解雇ではなく休職とすべき理由

労働者が傷病によって業務ができない場合に、会社が解雇をすべきでない理由について解説します。傷病を負った労働者の対応にお困りの会社様は、企業の労働問題に強い弁護士へご相談ください。

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