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労働問題コラム

配転・出向・転籍

配置転換・職務の変更に伴って賃金を下げることができるか?職務給制度のすすめ

長期雇用と年功処遇の下では、解雇が制限される一方で会社による配転は柔軟に認められるのが原則でした。賃金を職務に応じて変動する職務給の場合、会社の配転命令によって職務変更に伴い賃金を下げる会社の措置が、有効かが争いとなる。

職務変更賃金引下げ有効
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